أعلنت المنطقة الأزهرية بالقليوبية عن استكمال عملية فرز وتقييم طلبات المتقدمين للعمل بنظام الحصة، في خطوة تعكس التزام المؤسسة الأزهرية بتطوير منظومتها التعليمية.
وتجري هذه العملية تحت رعاية مباشرة من فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر، وبتوجيهات دقيقة من الدكتور محمد الضويني، وكيل الأزهر.
وقد ترأس الشيخ سعيد أحمد خضر، رئيس الإدارة المركزية للمنطقة، لجنة الفرز والتقييم التي اتبعت منهجية علمية دقيقة في ترتيب الطلبات والملفات. وتميزت هذه المنهجية بمراعاة مجموعة من المعايير الموضوعية التي تضمن اختيار أفضل الكفاءات التعليمية.
فقد راعت اللجنة في ترتيب المتقدمين أربعة معايير رئيسية مرتبة حسب الأولوية: التقدير الأعلى، ثم المؤهل الأعلى، يليه الأقدم في التخرج، وأخيراً الأكبر سناً.
وتجدر الإشارة إلى أن العملية تمت تحت إشراف مباشر من الشيخ أيمن عبد الغني، رئيس قطاع المعاهد الأزهرية، والدكتور ربيع ذكي، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية بالأزهر الشريف.
وقد عملت اللجنة بتشكيل متكامل يضم ممثلين عن إدارة الموارد البشرية وقطاع المعاهد الأزهرية، مما يضمن التكامل والشفافية في عملية الاختيار.
وتتميز هذه العملية بدقة التنظيم وشمولية المعايير، حيث راعت اللجنة في عملها الضوابط والشروط المعلن عنها مسبقاً، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات الإدارات المختلفة والمراحل التعليمية المستهدفة.
وسيتم إرسال نتائج أعمال اللجنة إلى الجهات المختصة في مشيخة الأزهر وقطاع المعاهد الأزهرية لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
وتعكس هذه العملية المنظمة حرص المؤسسة الأزهرية على اختيار أفضل الكفاءات التعليمية، بما يضمن الارتقاء بمستوى التعليم الأزهري وتحقيق رسالته السامية في نشر العلم والمعرفة.
وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المتواصلة لتطوير المنظومة التعليمية الأزهرية وتعزيز دورها في خدمة المجتمع.
