في خطوة رائدة نحو تعزيز التطور المؤسسي والتحول الرقمي، أطلقت جامعة بنها الأهلية برنامجاً تدريبياً متكاملاً بمقرها في العبور، تحت إشراف الدكتور تامر سمير، رئيس الجامعة، يستهدف الارتقاء بكفاءة الجهاز الإداري في مجالي الحوكمة والتحول الرقمي.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي في إطار استراتيجية الجامعة الشاملة لتطوير مواردها البشرية، حيث يركز على محورين أساسيين: تعزيز معايير الشفافية والمساءلة في العمل المؤسسي، وتطبيق أحدث التقنيات الرقمية لدعم مسيرة التطور والتميز.
ويهدف البرنامج إلى صقل مهارات الكوادر الإدارية وتحسين أدائهم الوظيفي بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.
وتتعاون الجامعة في تنفيذ هذا البرنامج مع مؤسسة “مهندسون من أجل مصر المستدامة”، حيث يقدم المهندس محمد كامل، رئيس مجلس إدارة المؤسسة، والدكتور حازم عواد، نائب رئيس مجلس الإدارة، خبراتهما من خلال سلسلة من ورش العمل والجلسات التدريبية المتخصصة.
وأكد رئيس الجامعة أن هذه المبادرة تمثل خطوة هامة نحو تحقيق رؤية مصر 2030، مشيراً إلى أن البرنامج يعكس التزام الجامعة بالاستثمار في العنصر البشري وتوظيف التكنولوجيا كركيزة أساسية لتحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية.
ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة العملية والمهارات التقنية اللازمة لمواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة وتحسين الأداء المؤسسي بشكل شامل.
