باشرت محافظة الإسماعيلية خطوات جادة نحو تجديد منظومة العمل التنفيذي، حيث عقدت اللجنة العليا للقيادات اجتماعاً مهماً برئاسة اللواء طيار أركان حرب أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، لإجراء المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل عدة مناصب قيادية في الإدارة المحلية.
وتضمنت الوظائف المطروحة مناصب سكرتير قرية وسكرتير حي ونائب رئيس حي ورئيس قرية، حيث تم الإعلان عن هذه الوظائف عبر المنصات الرسمية للمحافظة، مستهدفة العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
وضمت تشكيلة اللجنة العليا نخبة من القيادات التنفيذية، حيث شارك في عضويتها المهندس أحمد عصام الدين، نائب المحافظ، واللواء محمد أنيس، السكرتير العام، واللواء طارق اليمني، السكرتير المساعد.
إلى جانب قيادات الإدارات المعنية: مروة حسن، مدير عام الشئون المالية والإدارية، ومحمد عوض، مدير عام الشئون القانونية، ومحمد سالم، مدير الموارد البشرية، بالإضافة إلى ممثل عن مديرية التنظيم والإدارة.
وخضع 18 مرشحاً للمقابلات الشخصية، بعد اجتيازهم المرحلة الأولى من الاختبارات واستيفائهم كافة الشروط والمستندات المطلوبة.
وركزت المقابلات على استعراض خبرات المتقدمين ورؤيتهم لتطوير العمل في المناصب التي يتنافسون عليها، مع التركيز على مقترحاتهم لتحسين أداء منظومة الإدارة المحلية.
وأكد محافظ الإسماعيلية التزام اللجنة العليا بتطبيق أعلى معايير النزاهة والشفافية في عملية الاختيار، مشدداً على أهمية انتقاء العناصر المتميزة القادرة على تحمل المسؤولية والإسهام بفعالية في تطوير العمل المحلي.
وتأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية المحافظة لتعزيز كفاءة الجهاز التنفيذي وإتاحة الفرصة لقيادات الصف الثاني لتولي المسؤولية والمشاركة في دفع عجلة التنمية وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
