تطرح محافظة البحيرة فرصاً قيادية مميزة للكوادر المؤهلة من العاملين في منظومة الجهاز الإداري للدولة، حيث أعلن ديوانها العام عن توفر مناصب قيادية رفيعة المستوى تشمل نواب رؤساء المراكز والمدن، وسكرتيري المدن، ورؤساء القرى.
وحددت المحافظة منظومة متكاملة من الضوابط والمعايير لاختيار أفضل الكفاءات لهذه المناصب، إذ يتعين على المرشحين أن يكونوا من حملة المؤهلات العليا المناسبة، مع الخضوع لأحكام القانون 81 لعام 2016.
ويشترط التدرج الوظيفي المناسب، حيث تتطلب مناصب نواب رؤساء المراكز والمدن وسكرتيري المدن درجة أولى تخصصية، بينما يكفي الدرجة الثانية لمنصب رئيس القرية.
وتؤكد المحافظة على أهمية التميز في الأداء الوظيفي، إذ يلزم حصول المتقدمين على تقييم “ممتاز” في السنوات الثلاث الأخيرة، مع نزاهة السجل الوظيفي والجنائي.
كما تولي المحافظة اهتماماً خاصاً بالمهارات القيادية والإدارية والمالية، إضافة إلى إجادة التعامل مع الحاسب الآلي والإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.
وللراغبين في التقدم، حددت المحافظة حزمة مستندية شاملة تتضمن طلباً موجهاً للمهندس سكرتير عام المحافظة، وبيان حالة وظيفية معتمد، وسيرة ذاتية موثقة بالإنجازات والدورات التدريبية، مع شهادات قانونية تؤكد سلامة الموقف التأديبي والجنائي.
كما يتعين تقديم صور من المؤهل الدراسي وبطاقة الرقم القومي، مع ست صور شخصية، إضافة إلى مقترح تطويري للوظيفة المستهدفة.
وفتحت المحافظة باب التقدم عبر إدارة الموارد البشرية خلال الفترة من 23 حتى 29 ديسمبر 2024، مؤكدة عدم قبول أي طلبات بعد انقضاء المدة المحددة.
وسيخضع المتقدمون لاختبارات تقييمية شاملة لضمان اختيار أفضل الكفاءات لهذه المناصب القيادية.
على المتقدمين تجهيز ملف متكامل من أصل وأربع نسخ من المستندات المطلوبة، مع الحرص على استيفاء كافة البيانات والاعتمادات المطلوبة لضمان قبول الطلب والمشاركة في عملية الاختيار.
