وظائف قيادية في مركز التطوير المهني

جامعة بنها تفتح باب التقدم لوظائف التطوير المهني أمام منتسبيها بشروط ومؤهلات محددة

تطرح جامعة بنها فرصاً وظيفية متميزة لمنتسبيها لاستكمال الهيكل الإداري لمركز التطوير المهني. تشمل الوظائف المتاحة ثلاثة مناصب رئيسية هي: مسؤول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل، أخصائي التطوير المهني (عدد 2)، وأخصائي بيانات ومعلومات ومسؤول تواصل اجتماعي.

أولاً: مسؤول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل: المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس مع تفضيل الماجستير في مجال مرتبط
  • خبرة 5 سنوات في التطوير الوظيفي أو الموارد البشرية
  • 3 سنوات كحد أدنى في المناصب الإشرافية
  • خبرة في تنظيم الفعاليات وخدمة المجتمع

المهام الرئيسية:

  • إدارة برنامج خدمات التوظيف وتنظيم معارض التوظيف السنوية
  • التواصل مع أصحاب الأعمال وتطوير علاقات مع الشركات
  • توفير فرص التدريب والعمل للطلاب
  • تقديم الاستشارات المهنية وتنسيق برامج تنمية المهارات

ثانياً: أخصائي التطوير المهني: المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس مع تفضيل الماجستير
  • خبرة 3 سنوات في التطوير الوظيفي أو تدريب الشباب
  • خبرة في الإرشاد والتدريس الجامعي

المهام الرئيسية:

  • تقديم الاستشارات المهنية الفردية والجماعية
  • تنظيم ورش عمل التطوير الوظيفي
  • إدارة برامج التقييم المهني وتنسيق فرص التعلم العملي
  • تدريب الطلاب على مهارات البحث عن عمل وإجراء المقابلات

ثالثاً: أخصائي البيانات والتواصل الاجتماعي: المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • بكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات
  • خبرة 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات وإدارة المواقع الإلكترونية
  • خبرة في تدريب الشباب وخدمة المجتمع

المهام الرئيسية:

  • إدارة الموقع الإلكتروني للمركز وشبكات التواصل الاجتماعي
  • تقديم الدعم التقني وتدريب الموظفين
  • إدارة قواعد البيانات وإعداد التقارير الإحصائية
  • تنسيق الدراسات الاستقصائية للخريجين

شروط عامة للتقدم:

  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية
  • الاهتمام بمساعدة الطلاب والرغبة في التعلم المستمر
  • مهارات التواصل والعمل الجماعي
  • أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين أو الهيئة المعاونة

يتم تقديم الطلبات لمكتب عميد هندسة شبرا خلال 15 يوماً من تاريخ نشر الإعلان على الموقع.

Scroll to Top