تطرح جامعة بنها فرصاً وظيفية متميزة لمنتسبيها لاستكمال الهيكل الإداري لمركز التطوير المهني. تشمل الوظائف المتاحة ثلاثة مناصب رئيسية هي: مسؤول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل، أخصائي التطوير المهني (عدد 2)، وأخصائي بيانات ومعلومات ومسؤول تواصل اجتماعي.
أولاً: مسؤول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل: المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس مع تفضيل الماجستير في مجال مرتبط
- خبرة 5 سنوات في التطوير الوظيفي أو الموارد البشرية
- 3 سنوات كحد أدنى في المناصب الإشرافية
- خبرة في تنظيم الفعاليات وخدمة المجتمع
المهام الرئيسية:
- إدارة برنامج خدمات التوظيف وتنظيم معارض التوظيف السنوية
- التواصل مع أصحاب الأعمال وتطوير علاقات مع الشركات
- توفير فرص التدريب والعمل للطلاب
- تقديم الاستشارات المهنية وتنسيق برامج تنمية المهارات
ثانياً: أخصائي التطوير المهني: المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس مع تفضيل الماجستير
- خبرة 3 سنوات في التطوير الوظيفي أو تدريب الشباب
- خبرة في الإرشاد والتدريس الجامعي
المهام الرئيسية:
- تقديم الاستشارات المهنية الفردية والجماعية
- تنظيم ورش عمل التطوير الوظيفي
- إدارة برامج التقييم المهني وتنسيق فرص التعلم العملي
- تدريب الطلاب على مهارات البحث عن عمل وإجراء المقابلات
ثالثاً: أخصائي البيانات والتواصل الاجتماعي: المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- بكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات
- خبرة 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات وإدارة المواقع الإلكترونية
- خبرة في تدريب الشباب وخدمة المجتمع
المهام الرئيسية:
- إدارة الموقع الإلكتروني للمركز وشبكات التواصل الاجتماعي
- تقديم الدعم التقني وتدريب الموظفين
- إدارة قواعد البيانات وإعداد التقارير الإحصائية
- تنسيق الدراسات الاستقصائية للخريجين
شروط عامة للتقدم:
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية
- الاهتمام بمساعدة الطلاب والرغبة في التعلم المستمر
- مهارات التواصل والعمل الجماعي
- أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين أو الهيئة المعاونة
يتم تقديم الطلبات لمكتب عميد هندسة شبرا خلال 15 يوماً من تاريخ نشر الإعلان على الموقع.
مقالات ذات صلة
-
-
-
-
