في خطوة تعكس التزامها بالتطوير المستمر، عقدت اللجنة العليا للتدريب في شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية لقاءً استراتيجياً تحت إشراف المهندس مصطفى مجاهد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.
تناول اللقاء استعراض المنجزات التدريبية للعام الحالي 2024، مع رسم ملامح الرؤية المستقبلية لخطة التدريب في العام المقبل 2025.
وشدد المهندس مجاهد خلال ترؤسه الاجتماع على أن العنصر البشري يمثل حجر الأساس في تحقيق التميز المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات.
وأوضح أن الاستثمار في تنمية مهارات العاملين وقدراتهم يعد ركيزة أساسية لضمان مواكبة التطورات التقنية المتسارعة في قطاعي المياه والصرف الصحي.
وكشف التقرير التفصيلي الذي استعرضته اللجنة عن نجاح ملموس في تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة خلال العام الجاري. شملت هذه البرامج مجالات حيوية متنوعة، بدءاً من التدريبات الهندسية المتقدمة، مروراً ببرامج التشغيل والصيانة، وصولاً إلى دورات ضمان الجودة.
وقد انعكست نتائج هذه البرامج إيجاباً على مستويات الأداء وكفاءة العمل في مختلف القطاعات.
وفيما يتعلق بخطة العام المقبل 2025، تبنت اللجنة رؤية طموحة تركز على محاور استراتيجية متعددة. تتضمن هذه الرؤية تعزيز التعاون مع المؤسسات التدريبية الرائدة محلياً ودولياً، مع التركيز بشكل خاص على مجالات التحول الرقمي والابتكار التكنولوجي وإدارة الأزمات، استجابة للمتطلبات المتجددة في قطاع المياه والصرف الصحي.
واختتم المهندس مجاهد الاجتماع بتوجيه الشكر والتقدير لأعضاء اللجنة، مثمناً جهودهم المتواصلة في تطوير المنظومة التدريبية. وأكد على أهمية العمل الجماعي كمنهج أساسي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
وتأتي هذه الخطوات ضمن استراتيجية شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالقليوبية الرامية إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين من خلال تطوير القدرات البشرية والمؤسسية للشركة.
